外国人ドライバー

外国人ドライバーを採用する前に何を見る？在留カード、就労制限、日本の運転免許、中型・大型車との適合、特定技能の会社側要件、支援体制まで確認する順番を解説します。

外国人ドライバーを採用した後、点呼・教育・健康管理はどう変える？日本人と同じ管理事項と、日本語、在留期限、免許期限、特定技能の支援など追加確認事項を整理します。

留学生・家族滞在の外国人をトラックドライバーで雇える？資格外活動許可、週28時間、他社勤務の合算、留学生の長期休業、日本の運転免許など採用前に確認するポイントを解説します。

特定技能で外国人トラックドライバーを雇う会社向けに、Gマーク・働きやすい職場認証、協議会加入、支援計画、登録支援機関、雇用条件、免許、乗務開始までの準備を解説します。

外国人をトラック運転手で雇うとき、今の免許で中型・大型車に乗れる？普通・準中型・中型・大型、5t限定・8t限定を車両総重量と最大積載量から確認します。

外国人を採用するとき在留カードのどこを見る？在留資格、就労制限の有無、資格外活動許可、在留期限、特定活動・特定技能の指定書、カードの真偽まで採用前の確認順を解説します。

外国人をトラック運転手として雇う運送会社向けに、永住者、定住者、日本人・永住者の配偶者等、特定技能で働ける条件を整理。技人国・技能実習との違い、試験、日本の運転免許、会社側の要件も解説します。

運送会社で人手不足が続く中、日本に住んでいる外国人をトラック運転手として採用できないかと考える会社もあります。すでに日本にいる外国人であれば、面接もしやすく、日本での生活にも慣れていることがあります。しかし、外国人をトラック運転手として雇う...

外国人をトラックドライバーとして雇える？永住者・定住者・配偶者・特定技能は採用できる一方、技人国・技能実習・留学などは注意が必要です。在留資格、運転免許、会社側要件を採用前に確認します。